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En entreprise, l’âge n’est pas une fatalité … bien au contraire ! |
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Le coin des baby-boomers
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Derniers billets du Coin des Baby Boomers
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Fifti est un nouveau dispositif expert pour gérer les secondes parties de carrière. Aujourd’hui, seulement un peu plus d’un tiers des salariés en activité ont plus de 55 ans pour équilibrer le système de retraite et maintenir ainsi la solidarité nationale entre les générations, le maintien dans l’emploi des salariés en seconde partie de carrière est une priorité nationale qui doit être anticipée par chacun, employeurs et salariés. Car même après 45 ans, la vie professionnelle peut être très riche et passionnante si elle est anticipée et bien gérée.
Fifti est un dispositif qui réunit une quinzaine de services pour que les entreprises et les salariés de plus de 45 ans puissent faire le point sur divers aspects : les compétences, la formation, la préparation de la retraite, la motivation, la nutrition, l’activité physique… L’objectif de Fifti est d’amener les salariés et les employeurs à comprendre, puis à anticiper la thématique de l’âge dans l’entreprise. En croisant les besoins et les attentes, en levant les craintes et les idées reçues, Fifti permet d’ouvrir le dialogue pour amener le changement de mentalité et de pratique qui s’avère indispensable.
Ce site s’inscrit dans la continuité du projet Equal « Equallité Parcours d’Avenir », financé avec le concours du Fonds Social Européen et du Fonds Unique de Péréquation. L’ensemble des travaux présentés sont le fruit du partenariat de : OPCALIA, l’association Nationale Retravailler, le Centre Inffo, l’Université Paris Dauphine, l’ANACT, Maturescence, Formapap.
>> Pour en savoir plus : fifti-opcalia.com
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COIN DES BOOMERS